S01.2 - Gérer les carrières et les compétences

Pilote :
Directrice Administration & Finances

Développer les compétences et gérer les parcours professionnels des collaborateurs pour aligner leurs évolutions avec les besoins de l’entreprise. Ce sous-processus vise à renforcer les compétences internes, à motiver les équipes et à préparer l'entreprise aux futurs défis.

Indicateurs

QuoiQuiCommentQuand

S01-IND01 - Taux de réalisation du plan des formations obligatoires

Directrice Administration & Finances

Rapport entre le nombre de formations réalisées sur le nombre de formations prévues sur la période considérée

    Mensuellement, en début de mois, pour présentation en rapport d'activité

    S01-IND02 - Taux de réalisation des entretiens professionnels

    Responsable Ressources Humaines

    Rapport entre le nombre d'entretiens professionnels réalisés sur nombre d'entretiens professionnels prévus

      Mensuellement, en début de mois, pour présentation en rapport d'activité

      S01-IND03 - Fichier des départs en retraites

      Directrice Administration & Finances

      Fichier de planification des départs en retraite selon droits

        Mensuellement, en début de mois, pour présentation en rapport d'activité

        Acteurs

        • Directrice Administration & Finances

        Entrées / Sorties